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公司对35岁以下青工进行系统培训教育
作者:管理员 时间:2014-10-29
为了不断提升广大青年员工的业务技能和综合素质,为公司的后继发展培养和造就优秀人才,钢晨公司决定对35岁以下青工进行为期一年半的系统培训,每月利用半天休息时间集中培训学习,培训内容主要包括理念、规则和技能培训。
8月30日下午,系统培训正式启动,公司董事长、总经理、党委书记汪立新亲自进行了培训动员讲话。他指出:这次青工系统培训内容丰富、意义深远,希望大家珍惜学习机会,养成良好的学习习惯,不断积累和更新知识,注重在实践中不断提升自己,与钢晨公司共同成长。